Kariera

Proces rekrutacji

Procesy rekrutacyjne prowadzimy w zależności od aktualnych potrzeb. Najczęściej poszukujemy kandydatów do pracy na stanowiska pracy w Autoryzowanych Punktach Sprzedaży T-Mobile

Jeżeli zainteresuje Cię  praca w naszej firmie,  wyślij nam swoje cv i lm na adres: rekrutacja@europhone.pl

Wysyłając aplikację pocztą elektroniczną wskaż nazwę stanowiska oraz miejscowość, w której chciałbyś pracować.

Jeżeli masz jakiekolwiek pytania dotyczące pracy w naszej firmie skontaktuj się z Działem HR pisząc na adres: rekrutacja@europhone.pl Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.

Analiza i selekcja aplikacji

Nadesłane CV analizujemy w kontekście wymagań na określonym stanowisku biorąc pod uwagę dotychczasowe doświadczenie oraz umiejętności zawarte w CV. Jeżeli kandydat ukończył szkolenia i posiada wiedzę przydatną na danym stanowisku będzie to dodatkowy atut, jednak nie jest to wymóg. Na stanowiska sprzedażowe często aplikują osoby bez doświadczenia lecz otwarte i nastawione na szybki rozwój umiejętności, również takie osoby bierzemy pod uwagę w procesie rekrutacji. Zachęcamy do przesłania listu motywacyjnego, który rozszerza informacje zawarte w CV.

Rozmowa telefoniczna

Zanim zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną, możesz spodziewać się telefonicznego kontaktu ze strony naszego działu HR.  Podczas rozmowy zapytamy o Twoją dyspozycyjność, oczekiwania i plany, porozmawiamy także chwilę o Twoim doświadczeniu zawodowym.  Następnie  przedstawimy Ci nasza firmę oraz udzielimy bardziej szczegółowych informacji o ofercie pracy, na którą aplikowałeś.

Spotkanie rekrutacyjne

Po zakończeniu I etapu rekrutacji zapraszamy wybranych kandydatów na spotkanie rekrutacyjne z kierownikiem regionalnym. Rozmowa nie powinna trwać dłużej niż 45 minut. Podczas spotkania zapytamy Cię o Twoje dotychczasowe doświadczenia zawodowe, edukację, umiejętności, oczekiwania, motywację i cele zawodowe. Ważne są dla nas również predyspozycje osobowościowe. Podczas spotkania opowiemy również o naszej firmie oraz przekażemy Tobie najważniejsze informacje dotyczące organizacji pracy. Odpowiemy też na wszystkie Twoje pytania dotyczące stanowiska pracy, o które się ubiegasz. O wyniku rozmowy poinformujemy Cię maksymalnie do 3 dni po zakończeniu wszystkich rozmów kwalifikacyjnych.

Jeżeli będziemy chcieli w praktyce sprawdzić czy dane stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie, a Ty będziesz chciał zapoznać się z potencjalnym miejscem pracy oraz podstawowymi zasadami i obowiązkami, możemy umówić się na wizytę w punkcie sprzedaży. Dzięki takiej wizycie możemy poznać twoje praktyczne umiejętności w naturalnym środowisku.

Podsumowanie rekrutacji

Każdy uczestnik procesu rekrutacji otrzyma zwrotną informację o  jego wyniku.

Jeżeli obie strony wyrażą chęć współpracy kolejnym krokiem jest dopełnienie formalności, czyli podpisanie umowy.

Jeśli nie otrzymasz propozycji pracy na stanowisku, na które aplikowałeś zaproponujemy Ci alternatywne wakaty lub zachowamy Twoje CV w naszej bazie kandydatów.

Wdrożenie – witaj na pokładzie

Każdy nowy pracownik, który dołącza do naszego zespołu objęty jest programem szkoleniowym i wdrożeniowym. Zależy nam na tym, aby osoba która zaczyna pracę w naszej firmie, już od pierwszych dni poczuła się komfortowo, a najtrudniejszy dla niej okres adaptacji przechodziła w przekonaniu, że podjęła właściwą decyzję.

W pierwszym miesiącu Twojej pracy przejdziesz cykl szkoleń wewnętrznych i zapoznasz się z systemami na których pracujemy. Zaproszony zostaniesz również na szkolenie w T-Mobile.

Strona korzysta z plików cookie.

Możesz okreśclić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce lub konfiguracji usługi.

Zamknij